Заповеди организатора

Витязь должен быть организатором; как когда-то наши предки новгородцы создали и организовали наш далекий север, так и в наше время молодежи нашей предстоит высокая честь организовать Новую Россию. Итак, витязь должен быть организатором.

Заповеди организатора:

1. Все лучшие идеи, все добрые намерения пропадут даром, если жизнь будет плохо организована.

2. Организовать жизнь трудно, ибо она сама стала сложна.

3. Организовать борьбу за Родину еще трудней, поэтому на организацию и организационную работу надо обратить особое внимание.

4. Хороший организатор может заменить специалиста, ибо он найдет себе знающих помощников.

5. Организация должна быть проста, чтобы всем было все ясно.

6. Поменьше бумаги и канцелярщины.

7. Бери все на свою личную ответственность.

8. Начатое дело никогда, не откладывай на завтра.

9. Умей подчиняться сам и требуй дисциплины, от твоих подчиненных.

10. Никогда не веди дело через головы непосредственных начальников.

11. Никогда не обращайся непосредственно к подчиненным подчиненных тебе начальников – ты подорвешь их авторитет.

12. Никогда не оправдывайся перед высшим начальником ошибками твоих подчиненных; ты один ответствен «перед ним за порученное тебе дело.

13. Давай больше инициативы твоим подчиненным, не связывай их по рукам и ногам бесконечными распоряжениями.

14. Не перегружай себя работой, давай работать всем. Решай только то, что твои подчиненные действительно решить не могут.

15. Не ищи самого идеального решения – ты рискуешь потерять много времени: оно ни к чему, если придет слишком поздно.

16. Если сделал ошибку, не ищи себе оправданий, а ищи способ исправить твою ошибку. Тот, кто сознался в своей ошибке, уже наполовину ее исправил.

17. Всякий метод действия не абсолютен, если обстановка изменилась – не бойся менять и метод действия.

18. Не теряй голову перед неудачами, они неизбежны в работе.

19. Помни, что не всегда надо идти по линии наименьшего сопротивления, – иногда дело выходит там, где казалось оно невозможным.

20. Будь справедлив, тверд, но и снисходителен: не укоряй долго своего под- чиненного, а поддержи его, если он свою ошибку хочет исправить.

21. Помни, что важен результат дела, а не видимость, поэтому не требуй от под- чиненных, чтобы они делали вид, что работают, когда в действительности работы нет. Дай им больше свободы, но, зато требуй напряженности и интереса к работе, когда действительно есть работа и особенно спешная – это русский способ работать.

22. Старайся понять твоего подчиненного и поставить его на такую работу, которая больше всего к нему подходит.

23. Развивай в себе чувство интуиции: она поможет тебе разбираться в людях, а также выбирать правильное направление твоего действия.

24. Интуиция, смелость, аккуратность, точность, решительность, хладнокровие и рыцарское чувство справедливости – вот основные качества организатора.

25. Не верь басням, что русский народ не способен к порядку и организации, если бы это было так, он не создал бы единственную империю в мире – одну шестую часть суши.

Из журнала ОРЮР «Опыт»

«Скаутский мир» №56, 2010

Запись опубликована в рубрике Круг, Руководителям с метками , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий